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在经过了一番心中的纠结与考量,主管下定决心一--特别是在看到‘今日最大危机--黎明’的时候,他更加贯彻了自己的决心。直接招募三名一级员工,主管将他们放到安保部之后,打开了异常装备分配界面。以前还空空落落的界面,现在看起来已经多出了不少东西,异常所生产出来的武装理论比较富足、甚至现在可以允两件比较一般的出来,将它们交给新部门的员工来使用。比起开荒的时候,现在要稍微好那么一点--.但也没好那么多,毕竟新来的异常到底是什么,主管也说不准。做好了准备,主管低头看看身上的西装,确认没有什么不体面的地方之后,他抬起头:“我准备好了,那位新的3门主管,已经来了吗?克里新蒂娜的身影从电脑显示器上消失.随后出现在屏幕墙壁上:“请您稍等一分钟,因为那个时候,才是正式开始工作,您的新部门主管非常守时,这是她的优点,在公司里,每一秒钟都弥足珍贵,希望您也能理解.
主管不置可否的点点头,随意浏览了下三位员工的基础信息。[好说话的新员工梦叶茜]
[颐惰的新员工布兰多]名字上的前缀意味着每-名员工的初始能力倾向,这-点主管已经整理出来了。但主管没有给他们在工作前提升能力,其原因是..太贵了.招募-名新员工只需要消耗1个LAB点,而让他们的能力提升到二级员工,则需要额外花费4点至于更上级想都不用想一-所以,还是将新员工先分配到部门里,然后让他们进行管理能力训练,这才是最划算的。并非是主管抠门,而是目前手上的ab点数确实太少,无法分配给每一-但.只要员工不死去,他们就会不断地接受锻炼,学习,提升自己的能力。有意思的是,两位名字相差无几的员工,有着让主管觉得好奇的、通常现实中存在的人不可能拥有的粉色、和蓝色长发---这么想着,他忽然看了眼控制部。恩.....没什么大不了的,这种无聊的常识,早就跟第-天的那套衣服-起烧干净了。“您似乎永远那么急不可耐,不过这都无所谓。新的部门主管准时抵达了安保部,现在,请您随我一起去和她会
克里斯蒂娜的声音伴随着屏幕墙壁的变动,画面迅速消退后,再次亮起来的,是主管第一-次见到的大厅。为了明显区分每个部门,通常来说,它们都会在照明以外额外配备-些带有颜色的特别照明装置,比如控制部就-直笼罩着橙色的光芒,而情报部则是深蓝偏紫色。安保部呈现出一片自然的绿色,最让主管在意的,是大厅正中央那台颇为复杂的机械,机械上盘绕着树木不少的亲蔓而最上方
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