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主管的想法非常简单,他让双叶将屏幕墙壁的画面改造了-下,就像她当初失控的时候那样,将其中一小块裁剪来,然后转移到研发部的第三项异常的收文容室画面上.观察它的工作,就交给水银灯了,代价则是主管得在她要喝茶或者要做什么,的时候立刻反应过去,得到的则是一个能够自由产能,宛如最佳发电机一般的异常事物。“怎么样,完美解决,克里斯,心服口服了吧?即便你不告诉我这东西是什么情况,我依然能够利落的判断、然后把问题解决掉,怕了吗!对此,克里斯蒂娜只是平和的回答:”这对公司来说,是一件只有益处而无害的改变,通常我是不会对您的这些行为做出无意义的评论的。“但很显然,有些时候希望您能够想象一下,自己的想法是否正确?能否用更多的方式,从更多方向去认知到这个结论的可靠性?等她说完之后,主管也松开了鼠标,耸了耸肩,没有继续跟她理论下去,而是直接安排工作继续,收集能源的同,注意安排员工去对[0-04-721执行洞察工作,一路洞察到底。接着暂停工作,把手上的饮料耀丢掉,去放了个水之后回来,给水银灯倒了-壶热茶之后这才让工作继续进行。整个过程行云流水,就是丢帧的样子让水银灯愣了愣,然后拿起茶壶,非常自然地给自己倒了杯茶:“笨蛋人类我今天就要像这样,盯着这根红色的植物样的东西,一直到工作结束么?”从过程上来说,是这样的没错。所以主管找了个棒棒糖放在她手边,接着继续指派工作,准备应对下一轮熔毁了
事实上,接下来的问题就变得简单的得多了。主管能够保持-直观察该项目,然后去指派员工,让所有人活动起开始触发下一轮融毁。这一次就热而得多了,不仅[魔法少女之神]、[爱丽丝]的收容室亮起了红光,包括[史莱姆]在内、[o-54-72]也一起融毁,看起来着实有些壮观。好在跟主管玩木头人的这项异常已经被破解,只要好好处理[史莱姆]的话:主管稍微頓了顿,指派奥勒迦纳进入收容室,执行"压迫’工作,然后派人在大厅里等着的时候,忍然愣了愣。如果[史莱姆]的员工出来的比[0-04-72]早,那么就有可能让后者被传染,前提是工作顺利,但主管对这东西已经有些心理阴影了,鬼才知道它会不会在某个时候,突然想通了,就被人工作出优秀结果了呢?心里琢磨着,主管反而不担心了,大不了就把那个感染的员工塞进[F-01-37]的收容室,让他被冻起来等下班,急什么。再次确认了一下自己的准备之后,主管点点头,让员工放手去
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