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所以主管的注意力又--次转回到了[史莱姆]上,下一轮熔毁到来的时候,不出所料的,它熔毁了。没办法,只能派奥雷迦娜进收容室了....再次执行‘压迫’工作的时候,长门有希忽然难得的、忽然将信号接入
可以汇报的情报。
主管赶紧放下手中的饮料,摆出非常实诚的态度:“好我一定会认真听,大萌神您有什么,要介绍的?”将工作板规矩的挂在腰后,长门有希稍微停顿了一会之后说道:“对异常的深入研究后,公司总共为所有异常制定了四项截然不同的工作方式,这其中,最危险同时又能获取到最多情报的工作,便是“压迫工作’“这项命名具有-定的模糊认知能力,会让一般的员工认为这是对异常执行强制工作使其被迫认同,事实上并非0此。员工需要明晰自己的行为,协助异常激活异常能力,并且将其应用与稳固,所I以在该项工作中,员工需要足够的灵魂坚韧程度,淬炼本心.”与精神数值不同,从科学的角度来讲,异常的活跃导致世界上的本质产生了改变,石块会因为主观和客观因素产生改变,而人类也重新认识了灵魂这个曾经虚无缥缈的事物。主管认真的捂着头,试图理解长门有希在说什么,但最终他只能认知到,可能是说灵魂和'正义’属性的关联,虽然对他本人来说,正义数值只会关乎到员工的行动速度和攻击速度而已所i以在认真听了两分钟之后,他终于忍不住:虽然我很想继续听您汇报关于“压迫’工作和其衍生的项目,但是很显然司的工作时间不太允许那个--.呃,您找我有什么非常重要的事情吗?长门有希停下汇报,随后简单的说道:[史莱姆]项目,确认此次压迫工作,结果预测为优秀,请做好准备。
主管赶紧拍下暂停,然后将画面拉拽到长廊里,好在现在长廊里没有人,被净空之后只有正在结束工作流程,收集能源进度异常顺利的奥雷迦娜.即便是‘压迫’工作,其结果依然优秀的不可思议,所以在主管解除暂停,并且安排员工在大厅里守卫的时候,奥雷迦娜不负众望的,走出了收容室.然后脸上粘着-团粉色偏褐色的粘液球,对于自己的遭遇毫不在意只是站在长廊里,接受恢复的同时,等待着主管的下一个命令。....只要工作结果是优秀,最终出来都会带上粘液球吗,那么问题来了,既然有人有粘液球了,那么按下来该怎么做,才能保持最稳妥的、能够进行两个收容室的工作,并且保证[史莱姆]突破收容的时候,员工不死呢?即便那个会挂掉的员工叫奥雷迦娜,可以在休息区刷新出来,但总的来说,也要为可能的、其他的员
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